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第89章 不正确正确

【书名: 金融圈 第89章 不正确正确 作者:百年老汤】

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周一上班,侯云鹏带着起草好的计划书,来到陈海生办公室汇报。

“陈行长,这是我草拟的几场精准营销的计划书,你看下,没问题的话,我马上联系安平保险公司商谈,开始操作。”

陈海生接过来,指指沙发,示意侯云鹏稍坐。

侯云鹏是业务干部出身,做工作有板有眼,再说也不是多难的事情。

陈海生看着计划书,考虑的比较周到,举办时间、地点,流程、客户选择等等都很详细,安排他致欢迎词。

很快看完。对侯云鹏道:“你的计划,是要在全行内选择50名高端客户,这样,我建议你去找朱秀云,都从营业室筛选,便于考核。”

侯云鹏想想,有道理,“好的,忘了你是个人业务出身。”

正说着,朱秀云进来,汇报三名员工离职的事情。

侯云鹏道:“我先联系保险公司。选择客户,你和朱经理谈吧。”

陈海生点点头。

陈海生看着朱秀云,“喜气洋洋的,希望是好消息。”

说着,起身。“稍等。我都说了一早上了,先喝口水。”

泡好茶水,递给朱秀华一杯。

朱秀华道:“陈行长,营业室共有三名员工提出辞职,经过沟通,小李和小邓已经想通了,收回了申请。另一名小周,周晓慧,家庭原因……都是好员工。小邓还是后备干部。”

陈海生夸赞道:“你挺会做思想工作的吗。”

朱秀华不好意思起来,“还不是现学现卖。不过他们反映的问题也要尽可能的解决。

现在营业室16名未婚员工,10名家在本地,随父母住,不用担心。另6名员工,现在自己租房住,或者和同学朋友合租,住的分散不说,也不安全。再说早、晚饭都得自己解决。尽管咱们离市行不远,但是早上班、晚下班,赶不上市行的饭点。之前我也找过陆行长,没有下文。看来市行也不好调整时间。”

陈海生沉思着问:“咱们支行办公楼是租的吧?”

朱秀华:“是的,租的“悦来酒店”的一、二层。三层以上是酒店和客房住宿。”

陈海生:“和酒店谈谈,让员工都在酒店住呢?”陈海生的意思,能不能想想租金的主意。

朱秀华实心实意:“费用太高,员工这点工资,肯定负担不起。”

陈海生:“前天我看营业室打的报告,二楼西边大房间要装修成档案室?”

朱秀华:“是啊,咱们支行档案分散在各部室和网点,不利于保管。市行每次业务检查,都给指出来。已经下了最后通牒,要求限期整改,集中起来统一存放。因为档案室要求比较高,必须做到防火、防水,防盗窃。必须安装监控、烟感消防器材,才打的装修报告。”

陈海生回忆着:“我在江北支行时,档案都交上级行档案库集中保管了。怎么市中没有移交?”

朱秀华:“档案库地方也紧张,还没有轮到咱们行呢。再说移交的档案,要达到一定标准。”

陈海生:“汗颜。送档案还要排队?”

朱秀华:“是啊,各行按照进度,分期分批的移交。”

陈海生:“咱们排在啥时候?”

朱秀华:“猴年马月吧。再说我行的档案都还没有整理,肯定不符合要求,档案库也不会收。”

陈海生:“组织人员整理出来不就完了吗?”

朱秀华叹口气说:“多少年的档案了,杂乱无章,工作量也太大了。之前候行长也组织整理过几次,往往虎头蛇尾,都没有坚持到最后。关键没人牵头。”朱秀华的意思是一把手不支持。

陈海生听明白了,斟酌着问:“你的营业室全员上阵,得多少天?”

朱秀华道:“不吃不喝,半个多月吧。”

陈海生算着帐,脑筋快速转动着:“我给你们发加班费,按照节假日标准。你做做工作,带着他们,用两个月的周六、日加班,能完成吗?”

朱秀华迟疑道:“差不多吧,等于多发一个月工资呢,现在青年人普遍缺钱。”

又担心起来:“我不是怀疑你啊,我也怕领导有时候说话不算数。”

陈海生坚定的说:“我保证,到期兑现不了,我自己掏腰包。”

朱秀华:“既然你决定了,我带着他们干,不能给领导出难题。按照标准整理出来。”

陈海生道:“接受档案,上面那个部室说了算?”

朱秀云:“计财部,经理赵旭说了就算。你得找理由加个塞。”

陈海生打着算盘:“你负责带着他们,按照标准,两个月每周六、日加班,把档案整理好,还不能影响正常工作?”说罢平静的看着朱秀华。

朱秀华表情凝重,点点头:“行。”

陈海生:“我负责联系档案库,提前接收。这样咱们就不用档案室了,直接装修成几间简易员工宿舍,地方足够了吧?”

朱秀云明亮的眼睛,拍手称快,“对啊,住的地方就解决了。”

又担心起来:“但是私自变更装修资金用途,要受处分的呀?”

陈海生看着她,“如果给上面打报告请示呢?”

朱秀云悠悠的叹了口气,“猴年马月。变更方案也是要追究责任的,责任人要受处分。”

陈海生就又粗放起来,“员工在外面租房,安全出了问题一样受处分,谁轻谁重?两权相害取其轻,我联系赵旭经理,出了问题我负责给上面解释。”

朱秀云赞叹道:“陈行长,你是很务实的领导。”

工作的最好境界,就是在正确的时间,用正确的方法,做好正确的事情。往往受各种环境影响:内部的、外部的,质量、效率等等吧,基层工作者为了工作达标,或许要受很大的难为。有的人先谋后动,工作踏踏实实,一步一个脚印,不求无功先求无过,力求自保,不授人以柄;有的人就是工作是自己的,必须尽上职责,务求优质高效完成,追求“服个大务”,推崇出名趁早,又往往是萝卜快了不洗泥,缺点错误就是维吾尔族姑娘的小辫子__一抓一把。

用不正确的方法,做正确的事情,碰到英明的领导,慧眼识珍珠,只看结果不看过程,也可能保的一时的平安,但不长久。

用不正确的方法,去做不正确的事情,那就贻害无穷了。笔者最近看了二月河著的《雍正王朝》一书。其中一章节,写到雍正帝的儿子弘时,为了和弟弟弘历(后来的乾隆帝)争夺皇位继承权,派出一批杀手,就是相当于现在的特警,追杀竞争者也是亲弟弟弘历。可是派出的第一批执行任务的特警,出师不利,任务失败。弘时利令智昏,竟又派出第二批特警人员,继续追杀弘历,同时将第一批人员诛杀灭口,结果引起第二批特警人员反水,向雍正皇帝举报了他的所作所为,以防再被灭口。皇子弘时终于引火烧身,雍正皇帝在赐死他之前,说得一段话,令人深思:“做什么事情,都要有个章法。像你(弘时)这样一个,一个连做坏事情都没有章法的人,注定成不了气候…”

可是,话又说回来,如果弘时刺杀成功了呢?

历史肯定就要重写了,自古以来不都是以成败论英雄吗?成王败寇。假设唐太宗李世民没有发动玄武门之变,也不会有后来的“贞观之治…”

历史这狗东西,还真TMD不好说。(未完待续)

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